As mudanças no mercado de trabalho e no ambiente organizacional, os desafios tecnológicos e a integração global dos mercados criam a necessidade de formação continuada e especializada dos profissionais que atuam nas organizações. Nesse ambiente de alta complexidade, as empresas acabam incluindo em seus quadros de gestores alguns profissionais com extensa formação técnica, mas sem a devida compreensão da gestão de pessoas. São gestores provenientes de áreas como finanças, marketing, operações, tecnologia, engenharia, que ascendem na empresa em razão de sua competência técnica, mas necessita enfatizar a formação de gestão de pessoas.
Profissionais da área de recursos humanos, analistas, consultores em gestão de negócios, empresários, gerentes e profissionais que tenham a responsabilidade ou interesse em liderar e gerenciar pessoas.
Originais e Cópias de:
Diploma de Graduação;
Histórico de Graduação;
RG;
CPF;
Comp. Residência;
Certidão de nascimento ou casamento;
| GRADE CURRICULAR |
|---|
| Aula Inaugural |
| Gestão do Conhecimento e do Capital Intelectual |
| Estratégia Institucional e Organizacional |
| Metodologia do Trabalho Científica I |
| Gestão de Mudanças e Cultura Organizacional |
| Negociação e Administração de Conflitos |
| Gestão da Informação nas Novas Tecnologias |
| Coaching e Gestão de Pessoas |
| Psicologia Organizacional e do Trabalho |
| Liderança e Motivação de Equipes: Enfocando as Competências |
| Seminário Temático |
| Metodologia do Trabalho Científica II |
| Gestão Estratégica de Finanças |
| Planejamento Estratégico Governamental e Gestão de Projetos |
| Entrega do TCC |
| CARGA HORÁRIA TOTAL 420h |
Este curso não está disponivel presencialmente, procure na area dos cursos EAD. Os Valores deste curso são unicamente para a modalidade PRESENCIAL.
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